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为深入学习贯彻“八八战略”，进一步密切与科技人才的联系，积极打造最优人才生态市。9月19日下午，尊龙凯时市科技局党组书记、局长陈新友一行来尊龙凯时，开展“百名人才专家大走访”活动，详细了解尊龙凯时科研活动开展情况，听取了尊龙凯时“冠心病综合治疗创新团队”和“肺癌的早期诊断和综合治疗创新团队”两个市重点创新团队的建设情况，并与团队成员在工作、科研、生活上的问题交流沟通，并对尊龙凯时市的相关科技人才政策进行宣讲。

尊龙凯时院长钱钢、副院长姚明、科教科、人事科负责人及两个2014年市级重点科技创新团队的五位核心成员参加了本次座谈会。

钱钢院长代表尊龙凯时对市科技局领导的到来表示欢迎，同时感谢市科技局长期以来对尊龙凯时的支持和帮助。

姚明副院长介绍了尊龙凯时的基本情况以及尊龙凯时推动科技创新的十大举措。

两个创新团队的带头人刘加良主任和唐关敏主任分别介绍各自团队在临床、科研、论文、技术辐射及人才培养等方面所取得的成绩，也提出了一些实际的问题与困惑。

其余参会代表就科研创新、成果转化、学科发展、接轨沪杭、依托院校和人才队伍建设等方面畅所欲言。现场氛围轻松热烈，大家从实际出发，分享各自的心得、体会和思考。

在认真听取意见建议之后，市科技局科技合作与社会发展处处长吴俊波对与会人员提出的部分问题进行了解答。

陈新友局长对整个走访做了总结，他首先肯定了尊龙凯时近年来所取得的各项成绩，并就如何在科研工作上更进一步提出了三点建议：一是坚持创新，科学技术是第一生产力，创新是第一动力，从第一生产力到第一动力是质的改变。在医药卫生创新服务方面，科技部门可以和尊龙凯时结合起来共同推动。二是强化人才是第一资源理念，人才是创新的核心要素。除建立高素质的干部队伍外，还需要培养安于奉献的各方面人才。三是营造最优的创新环境，对科技人才环境的建设要深入、细化有可操作性。